Une comparaison directe des âges de la retraite dans le monde est difficile. Ce n’est donc pas seulement l’âge de la retraite qui compte, mais aussi la générosité des versements de pension.

Dans certains cas, comme en Suède, ce que nous appelons communément l’âge de la retraite fait référence à l’âge auquel toutes les prestations sont disponibles. Les Suédois peuvent percevoir une pension générale à partir de 63 ans, mais uniquement à partir de 66 ans pour la pension garantie, le complément de revenu et le complément de logement.

Dans certains pays de la liste – comme l’Inde, l’Indonésie et la Colombie – la majorité travaille dans le secteur informel. Ainsi, même si l’âge de la retraite est bas, c’est une minorité qui perçoit effectivement une pension.

Dans d’autres pays, les gens travaillent plus longtemps qu’il n’est nécessaire pour avoir droit à une pension. En Corée du Sud, l’âge de la retraite est de 60 ans, mais le travailleur moyen ne prend sa retraite qu’à 65,3 ans. De plus, les Sud-Coréens travaillent 1 915 heures par an, contre 1 444 heures par an en Suède.

La Turquie a récemment aboli l’âge général de la retraite. Depuis janvier 2023, l’exigence de pension est plutôt de 25 ans d’emploi à temps plein pour les hommes et de 20 ans pour les femmes. Plusieurs autres pays utilisent des systèmes similaires.

De plus, il y a la question de combien de temps il reste à vivre après la retraite. En 2021, le Suédois moyen pourrait s’attendre à 20,5 ans de retraite. En Indonésie, la valeur correspondante était de 12,3 ans.