la Commission européenne dernier rapport L’étude sur la compétitivité des 234 régions de l’Union montre que les régions capitales de la grande majorité des États membres se situent en tête.

Dans trois pays seulement – ​​l’Italie, l’Allemagne et les Pays-Bas – les régions autres que les capitales se trouvent en tête du classement.

Les Pays-Bas en tête

Selon la Commission, Utrecht aux Pays-Bas est la région la plus compétitive de l’UE. Les Pays-Bas comptent cinq régions parmi les dix premières, la Belgique deux et la France, la Suède et le Danemark une chacune.

En bas se trouvent les régions roumaine, bulgare et grecque.

Toutes les régions suédoises se situent au-dessus de la moyenne de l’UE

Toutes les régions des pays nordiques, de l’Allemagne, de l’Autriche, des Pays-Bas, de la Belgique et du Luxembourg, se situent au-dessus de la moyenne de l’UE en termes de compétitivité. En Suède, Stockholm est suivie par le sud de la Suède (Skåne et Blekinge) et l’ouest de la Suède (Västra Götaland et Halland).

Différences mineures entre les pays concurrents

L’une des conclusions du rapport est que les pays de l’UE les plus compétitifs présentent des différences plus faibles entre les régions que les pays de l’UE moins compétitifs.

« Les pays les plus compétitifs ont tendance à avoir un écart plus faible entre leur région capitale et les autres régions. Ils présentent également des différences mineures entre toutes leurs régions.

Lien clair avec le PIB

Le rapport établit un lien clair entre le niveau de compétitivité et le PIB par habitant dans les régions.

« Un PIB plus élevé est corrélé à une compétitivité plus élevée », écrivent les auteurs.

Toutefois, cette relation diminue lorsque la prospérité, mesurée en termes de PIB par habitant, dépasse un certain niveau. Le lien entre prospérité et compétitivité est plus fort dans les régions les moins développées, selon le rapport.

« Une légère hausse de la compétitivité […] est associé à une augmentation significative du PIB par habitant », indique-t-il.

Le rapport identifie d’autres avantages dans les régions plus compétitives : une meilleure situation pour les femmes et un recrutement plus facile des travailleurs nouvellement formés.