Le syndicat mondial Ituc tient actuellement un congrès à Melbourne, Australie. Environ 1 000 délégués syndicaux de 300 centrales de 130 pays y participent. Ensemble, ils représentent 200 millions de travailleurs.
Le mouvement syndical international s’appelle fièrement le plus grand mouvement démocratique au monde. Il s’agit d’une auto-description obligatoire. En même temps, l’union mondiale est une organisation qui échappe à tout contrôle.
Lors du dernier congrès il y a quatre ans à Copenhague, la couverture d’Arbetet Global avait fait sensation.
La présidente par intérim de l’Ituc, Sharan Burrow, a été défiée par l’Italienne Susanna Camusso. Dans les coulisses, il y avait des jeux de voleurs et de méchants, des commérages vicieux et des assassinats ciblés.
Contre la promesse d’anonymat sources attestées d’Allemagne que le puissant mouvement syndical du pays, qui vote normalement collectivement, était divisé sur les candidats.
Les données étaient intéressantes pour les techniciens, mais aussi extrêmement inoffensives. Nous pensions. Mais la libération a suffi pour aller en enfer.
Dans les coulisses, il y avait des jeux de voleurs et de méchants, des commérages vicieux et des assassinats ciblés.
Les dirigeants syndicaux allemands se sont tournés vers LO, indignés par la raison pour laquelle le «journal de l’organisation» s’ingérait dans «nos affaires internes».
Finalement, Karl-Petter Thorwaldsson en a eu assez et a appelé le président du DGB allemand.
– Que diable, tu n’as pas une presse gratuite avec toi ? aurait crié le chef de LO de l’époque.
Nous avions publié le matériel en anglais afin que davantage de personnes puissent s’impliquer. Et a réussi à mettre encore plus de gens en colère.
– Vos articles étaient partout dans notre bulle des réseaux sociaux, expliquait une personne du bureau de l’Ituc lors d’une soirée convention.
– Je pense qu’une partie de la raison pour laquelle il est si infecté est qu’il n’y a aucun moyen de faire de la publicité pour le poste de président ici dans l’union mondiale. Nous n’avons pas de mécanismes pour cela. Au lieu de cela, il y avait beaucoup de rumeurs et d’alliances.
Les syndicats européens sont fortement influencés par une culture de la négociation dans laquelle les discussions se tiennent à huis clos et les fuites sont perçues comme un signe de faiblesse.
Dans une certaine mesure, l’explication est probablement culturelle. Au moins, les syndicats européens sont fortement influencés par une culture de la négociation dans laquelle les discussions se tiennent à huis clos et les fuites sont perçues comme un signe de faiblesse.
Dans une certaine mesure, il s’agit probablement du fait que l’union mondiale veut projeter sa force par l’unité. Mais est-ce possible, voire souhaitable, pour une organisation représentant 200 millions de travailleurs ?
Il y a d’autres façons de se montrer fort. Comment mener des discussions ouvertes, comment trouver des formes inclusives de résolution des conflits.
Le courage d’être éprouvé est aussi une force. Il serait bon de rappeler « le plus grand mouvement démocratique du monde ».
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