La nouvelle loi française est entrée en vigueur au début de l’année et stipule que les salariés ont le droit de se « désinscrire » des e-mails, smartphones et autres appareils électroniques après le travail.

« Ces mesures sont prises pour garantir le respect des périodes de repos et l’équilibre entre vie professionnelle, familiale et privée », indique un communiqué du gouvernement français, rapporté par CNN.

La loi s’applique aux entreprises de 50 employés ou plus, et les entreprises devront négocier de nouvelles politiques avec leurs employés concernant ce qui s’applique au courrier électronique. Si les parties ne s’entendent pas, l’entreprise doit clairement indiquer dans l’e-mail quand le salarié est censé être disponible et quand il ne l’est pas.

En savoir plus:

Les syndicats français se battent depuis longtemps pour le droit à la « désinscription », arguant que le numérique a conduit à une « explosion du travail gratuit », obligeant les travailleurs à travailler en dehors de leur semaine normale de travail.

Certaines entreprises françaises ont déjà bloqué les appareils de travail des salariés afin qu’ils ne puissent pas les utiliser en dehors des heures de travail. D’autres ont même éteint leur système de messagerie la nuit.

En savoir plus:

La France applique la semaine des 35 heures depuis 2000, même si des exceptions à cette règle ont été accordées pour certains secteurs.

La loi sur le courrier électronique est la dernière modification apportée par le gouvernement au droit du travail. L’année dernière, il est devenu plus facile pour les employeurs de licencier des employés et de réduire le paiement des heures supplémentaires, une décision qui a conduit à des grèves dans tout le pays.