Afin de soutenir la santé mentale dans la vie professionnelle, il est supposé que le lieu de travail et la santé au travail examinent leur coopération et investissent dans l’apprentissage ensemble. Un nouveau modèle de lieu de travail a maintenant été publié dans le cadre du programme de santé mentale au travail qui promeut le bien-être mental grâce à la collaboration du milieu de travail et des soins de santé en milieu de travail pour renforcer les ressources communautaires en milieu de travail.

La base de la santé mentale au travail est une vie quotidienne fonctionnelle et de bonnes conditions de travail. Il est plus avantageux de promouvoir l’employabilité et la santé mentale en adressant une action préventive à la communauté de travail que de réagir rétrospectivement aux problèmes au niveau individuel.

– Vous pouvez faire quelque chose chaque jour pour améliorer votre bien-être mental et votre capacité à travailler. Les mesures préventives individuelles sur le lieu de travail visant à promouvoir la santé mentale peuvent également avoir un impact significatif sur la société. Il n’y a pas d’employabilité sans santé mentale et pas d’emplois réussis sans travailleurs compétents et informés, déclare le ministre des Affaires sociales et de la Santé Hannah Sarkinen.

La santé mentale en milieu de travail est mieux promue lorsque les interventions ciblent l’ensemble de la communauté du travail. Ils doivent renforcer les ressources qui soutiennent la santé mentale et encourager un bon leadership et des routines quotidiennes flexibles afin que les petits problèmes ne se développent pas et ne commencent pas à ronger la santé mentale. Dans ce contexte, la santé en entreprise joue un rôle très important en tant que partenaire de développement.

– Le modèle de fonctionnement d’une coopération sanitaire d’entreprise pour la promotion de la santé mentale est basé sur l’accent mis sur le groupe de travail et des mesures concrètes. Avec le modèle d’entreprise, on peut agir de manière plus proactive et efficace sur le stress psychosocial au travail et prévenir l’incapacité de travail due à des maladies mentales Jaana VastamakiChef de projet du programme pour la santé mentale dans la vie professionnelle.

Le nouveau modèle de fonctionnement augmente le bien-être dans la communauté de travail

Les éléments de la coopération en matière de santé d’entreprise pour promouvoir la santé mentale sont regroupés dans le modèle de travail de santé d’entreprise publié dans le cadre du programme Santé mentale dans la vie professionnelle. Le modèle commercial du site Web Ennenkuin.fi (suédois : hyvatyo.ttl.fi/sv/sinneocharbete) aide les lieux de travail et les soins de santé au travail à trouver un moyen de se développer ensemble, en mettant l’accent sur les interventions qui soutiennent à la fois la santé mentale et les opérations commerciales. .

Le principe directeur du modèle développé par l’Institut de médecine du travail et Mieli rf est qu’il est au moins aussi important de reconnaître et d’évaluer les ressources psychologiques ainsi que les facteurs de stress et de risque. Il est important d’être authentique et de se développer ensemble dans la conversation, de consolider les connaissances et de prévenir les problèmes.

Le modèle d’entreprise est utile pour évaluer le fonctionnement de la collaboration en santé au travail et décider ce qu’il faut développer davantage, mais aussi pour mieux utiliser les structures et les processus existants. Il sert de guide pour déterminer le besoin de soutien, fixer des objectifs et sélectionner des méthodes de mesure en fonction des besoins. Le modèle est également utile pour planifier et mettre en œuvre des activités et pour évaluer si les objectifs ont été atteints.

Le modèle d’entreprise peut être utilisé dans toutes sortes d’industries et dans les petites et grandes organisations.

Le modèle a été développé en collaboration avec les entreprises et la médecine du travail

Le modèle de fonctionnement est basé sur le travail effectué et les modes opératoires qui ont été testés dans plus de 20 lieux de travail en collaboration avec des médecins du travail et divers experts. Selon l’enquête à laquelle les entreprises ont répondu, le bien-être mental est désormais davantage pris en compte dans la coopération en matière de santé au travail et les perspectives et les besoins du lieu de travail sont davantage mis en avant qu’auparavant. Les lieux de travail ont également appris à repérer les premiers signes de troubles et il y a eu une prise de conscience accrue des facteurs affectant le bien-être mental.

Le modèle d’entreprise décrit des exemples où le lieu de travail a utilisé l’expertise des soins de santé en milieu de travail, par exemple lors de la planification et de la prestation d’une formation ou d’une campagne. En outre, il existe des exemples de conseils à bas seuil entre le groupe de travail et les soins de santé au travail ainsi qu’un modèle de soutien précoce dans le groupe de travail. Le modèle opérationnel décrit également les modalités d’accompagnement des managers pour que la coopération fonctionne mieux, que l’accompagnement soit plus facile et que les managers aient plus de temps pour leurs tâches managériales.

Plus d’informations sur le modèle économique

Plus d’information

Jiri Sironen, représentant spécial du ministre des affaires sociales et de la santé, ministère des affaires sociales et de la santé, [email protected]
Jaana Vastamäki, chef de projet, ministère des Affaires sociales et de la Santé, [email protected]Tél.0295 516 3468. (Questions générales sur le programme de santé mentale au travail)
Minna Majuri, chef de projet, Institut de médecine du travail, [email protected]Tél.0304 743212 (Le modèle opérationnel d’une coopération sanitaire d’entreprise pour promouvoir la santé mentale)
Saija Koskensalmi, experte, MIELI Santé mentale Finlande rf, [email protected]Tél.040 771 2116 (Le modèle opérationnel d’une coopération sanitaire d’entreprise pour soutenir la santé mentale)

Qu’est-ce que le Programme de santé mentale en milieu de travail?

• Le programme Santé mentale dans la vie professionnelle s’inscrit dans le cadre de la Stratégie nationale de santé mentale dont l’un des objectifs est de promouvoir la santé mentale dans la vie professionnelle.
• Le programme améliore la capacité des lieux de travail à soutenir la santé mentale des employés et à gérer les risques de maladie mentale. En veillant à ce que ceux qui travaillent puissent continuer à travailler, le taux d’emploi peut être maintenu aux niveaux actuels et contribuer aux objectifs d’emploi du gouvernement.
• Outre le modèle opérationnel de coopération en matière de santé en entreprise, une boîte à outils gratuite pour soutenir la santé mentale ainsi que des informations et des études de cas sur la santé mentale dans la vie professionnelle ont également été créées dans le cadre du programme.
• Le ministère des Affaires sociales et de la Santé gère le programme en coopération avec l’Institut de médecine du travail, MIELI Psykisk Hälsa Finland rf et d’autres partenaires, ainsi qu’avec un vaste réseau de parties prenantes.