2019 a été une année record pour SJ. Mais avant cet été, l’intérêt de voyager en train est encore plus grand.

Dans le même temps, il y a une pénurie de conducteurs de locomotives et d’agents de bord.

– Les téléphones portables des gens sonnent souvent lorsqu’ils sont libres lorsque SJ cherche du personnel pour les trains. C’est une chance que je puisse éteindre mon téléphone de travail, confie le conducteur de locomotive en congé parental à Arbetet.

Les syndicalistes du SJ décrivent la situation comme « incroyablement tendue » pour les planificateurs de trafic. Il n’est pas rare que les trains qui doivent partir le lendemain manquent de personnel, de sorte que le conducteur de la locomotive et le conducteur du train doivent être secoués à court terme.

SJ : « Des départs peuvent être annulés »

On ne peut pas dire combien de conducteurs de locomotive et d’agents de train manquent à l’appel car SJ travaille actuellement trop dur pour résoudre les problèmes de personnel, a déclaré Martina Nord, porte-parole de SJ.

Lorsqu’on lui demande comment la pénurie de personnel affectera le trafic ferroviaire cet été, Martina Nord répond :

– Nous mettons tout en œuvre pour éviter d’avoir à annuler des départs à court terme. On ne peut pas dire pour le moment si les départs doivent encore être annulés.

Supplément spécial été

SJ verse une surtaxe mensuelle aux conducteurs de train et aux opérateurs ferroviaires qui, s’ils le souhaitent, acceptent de déplacer l’intégralité de leurs vacances sur des périodes autres que les mois d’été.

Ceci est conforme à la convention collective des employés de SJ.

Si vous déménagez trois semaines sur quatre, vous serez récompensé par les trois quarts d’un mois de salaire, si vous déménagez deux semaines, vous toucherez un demi-mois de salaire supplémentaire et ainsi de suite.

– De plus, SJ a récemment adopté un supplément d’été spécial pour ceux qui travaillent des jours seuls alors qu’ils auraient dû être en congé. Mais il est encore trop tôt pour dire quelle réponse nous avons reçue, dit Martina Nord.

Pas de recrutement pendant la pandémie

La pénurie de personnel est due au fait que SJ n’a pas embauché pendant la pandémie, car les voyages ont chuté.

Maintenant, les passagers sont revenus et il y a beaucoup d’intérêt pour les voyages en train avant l’été.

Sekotidningen a déjà signalé cela autres compagnies de chemin de fer Difficulté à gérer le personnel cet été.