Il y a quelques semaines Statistics Norvège a présenté des statistiques sur la mortalité dans diverses professions.

Tous les types de décès ont été pris en compte, qu’il s’agisse d’accidents du travail ou d’autres décès, de sorte qu’aucune relation entre la profession et les conditions de travail n’a pu être déduite.

Le lien observé n’était pas non plus particulièrement surprenant.

Les personnes occupant des emplois nécessitant une formation courte ont la mortalité la plus élevée, ce qui était également prévisible, et les personnes occupant des postes de direction ont la mortalité la plus faible, ce qui était également prévisible, selon l’étude.

Un certain nombre d’études ont déjà montré que les conditions sociales et économiques des individus influencent la longévité. Et les personnes ayant une formation courte sont souvent plus vulnérables sur le plan socio-économique que les managers.

Jusqu’à présent, le résultat correspond à peu près à ce à quoi on pouvait s’attendre.

Cependant, nous constatons ce qui est vraiment désagréable lorsque nous examinons l’évolution au fil du temps et que nous la comparons avec une étude similaire réalisée par Statistique Norvège il y a exactement dix ans.

Ici, le développement ne correspond pas du tout à ce que l’on pourrait attendre d’une société civilisée et développée.

S s’est plié aux exigences des réalisateurs

À mesure que la richesse et les revenus augmentent, nous devrions assister au fil du temps à une plus grande convergence de la mortalité entre les différentes professions. De sorte que la différence de mortalité diminue et que la différence restante dépend davantage des conditions économiques et sociales que des professions elles-mêmes.

La plupart des groupes professionnels suivent également ce modèle.

Il existe cependant quelques exceptions majeures.

Il est utilisé en partie dans la sylviculture et l’agriculture, mais surtout dans les grands groupes qui travaillent dans les services et les soins, les travailleurs des services et les infirmières auxiliaires, qui, selon notre classe moyenne suédoise, doivent toujours être à portée de main, sans réfléchir à leur origine. ou ce qu’ils font pour l’environnement de travail.

Tous ces groupes ont désormais un taux de mortalité moyen nettement plus élevé qu’il y a dix ans.

Et cela doit être considéré comme un signal d’alarme très clair.

Ce qui a affecté le personnel infirmier au cours de la dernière décennie, c’est la poursuite de la privatisation partielle, accompagnée de coupes sévères pour accroître les bénéfices des entreprises sociales.

D’une part, il y a eu également de sévères coupes dans la protection sociale publique, associées à une pénurie généralisée de personnel.

C’est le résultat de décisions politiques délibérées et l’ancien gouvernement social-démocrate a étonnamment échoué face aux exigences de l’association patronale Svenskt Näringsliv en faveur de la poursuite des privatisations. Des revendications que le centre a pu mettre en avant dans les négociations politiques.

Le personnel est considéré comme un consommable

Et sous le gouvernement conservateur actuel, les privatisations et les coupes budgétaires se sont poursuivies, désormais sous forme de décisions politiques conscientes.

Les évolutions se consolideront en 2024, date à laquelle, selon les municipalités et régions suédoises, les municipalités auraient eu besoin de 28 milliards de couronnes suédoises d’investissements publics pour éviter les coupes budgétaires.

Cependant, le budget ML-KD soutenu par le SD pour 2024 ne comprend que 7 milliards SEK, ce qui entraînera de nouvelles réductions significatives.

Le personnel est de plus en plus considéré comme un objet de consommation, fatigué par le manque de personnel et des horaires impossibles. Nous constatons désormais également que cela augmente la mortalité.

Cela est également évident parmi les livreurs de nourriture et autres travailleurs à la demande, les groupes professionnels contre lesquels Timbro, le groupe de réflexion de l’Association suédoise des entreprises, a fait campagne au printemps avec le message que ces professions n’ont absolument pas besoin de salaires plus élevés ou de meilleures conditions de travail.

Spectacles de classe sous stress

Nous ne nous dirigeons pas seulement vers une société de classes de plus en plus fondée sur l’économie et la prospérité. Nous sommes également en train de créer une société dans laquelle la classe sociale s’exprime dans le stress, l’exploitation et la mort.

Et une odeur désagréable du passé se fait sentir.

Les fabricants d’allumettes anglais ont continué à utiliser le phosphore blanc dans les années 1870, longtemps après que l’incurable « nécrose du phosphore » ait été médicalement guérie. En 1876, le gouvernement libéral anglais, dans lequel plusieurs hommes politiques détenaient des actions dans la société d’allumettes, opposa son veto à un projet de loi interdisant le phosphore blanc.

Au lieu de cela, dès que les travailleurs ont montré les premiers signes de nécrose du phosphore, ils ont été licenciés et laissés mourir seuls et dans une plus grande pauvreté. Les ouvriers étaient pour la plupart des Irlandaises pauvres.

Nous ne pouvons pas influencer les décisions prises en Angleterre dans les années 1870. Mais nous pouvons influencer les décisions politiques prises aujourd’hui en Suède qui mettent en danger la vie de groupes professionnels vulnérables.