Dans le courant croissant de la société, les professionnels de la santé sont le battement de cœur qui maintient notre pays en bonne santé et dynamique. Leur dévouement et leur persévérance sont un rappel constant de la force de l’humanité. Malgré cette tâche injuste, ils souffrent d’une incohérence honteuse : leurs bas salaires, qui contrastent fortement avec l’importance unique de leur travail dans notre système social. Il est grand temps de changer cette fausse déclaration et de leur accorder un respect financier grâce à des salaires plus élevés. Il est donc nécessaire d’augmenter les salaires du personnel soignant suédois pour garantir un avenir sûr à tous.

Que vous soyez infirmier, médecin ou autre professionnel de la santé, vous méritez un salaire qui reflète les compétences que vous apportez à votre travail. Leur engagement est remarquable et leur groupe professionnel est le point de départ de notre bien-être. Un est venu récemment rapport par exemple, Leonora, trois ans, décédée faute de personnel médical. Les parents de la jeune fille ont demandé de l’aide parce qu’ils soupçonnaient qu’elle avait un rhume. Lorsqu’ils sont arrivés à l’hôpital pour enfants, ils ont appris qu’il n’y avait pas de place pour leur fille malade, faute de personnel. Quelques heures plus tard, elle gisait sans vie sur le lit d’hôpital, la cause du décès étant attribuée à une myocardite. C’est l’exemple d’un enfant victime de l’échec de la Suède à créer un système social sûr.

En conséquence, une grande partie de l’argent des impôts suédois est consacrée aux soins de santé. Poste de Göteborg. Après l’Allemagne et la France, la Suède est l’un des pays d’Europe qui dépense le plus d’argent en soins de santé. Néanmoins, nous constatons des préoccupations majeures dans le système de santé.

Certains estiment qu’une augmentation de salaire pour les agents de santé ne contribuerait pas à des soins de santé plus sains en Suède, mais qu’il doit y avoir une relation entre performance et augmentation de salaire. Cependant, afin de résoudre la crise sanitaire et d’offrir aux citoyens un meilleur accès aux soins de santé, il est important de disposer d’une main-d’œuvre compétente et engagée, désireuse de travailler dans le secteur de la santé. Pour y parvenir, il est nécessaire de rendre le secteur de la santé plus attractif en tant qu’employeur et de valoriser les longues périodes d’études. L’augmentation des salaires des professionnels de santé n’est pas seulement une question économique, mais une obligation morale envers ceux qui travaillent chaque jour pour sauver des vies et promouvoir le bien-être.

La demande de services de santé augmente, mais le nombre de professionnels de santé diminue. Cela conduit à une relation malsaine avec le système de santé. Les travailleurs de la santé sont depuis longtemps des héros et leur travail mérite une reconnaissance qui va au-delà des applaudissements et des éloges. Pour permettre des augmentations de salaires, le gouvernement et les autres associations d’employeurs devraient revoir et restructurer conjointement le budget de la santé. Il est important de donner la priorité à notre système social et d’assurer un avenir sûr pour nous tous.

Filippa Thoor, Lycée Hersby, Lidingö