Des méthodes efficaces pour soutenir la santé mentale au travail

Le programme gouvernemental pour la santé mentale dans la vie professionnelle a publié neuf outils numériques gratuits pour la vie professionnelle finlandaise. La boîte à outils de promotion de la santé mentale fournit aux lieux de travail et aux fournisseurs de soins de santé en milieu de travail des outils facilement accessibles pour aider à prévenir les problèmes de santé mentale chez les personnes en âge de travailler. Les emplois finlandais ont besoin de travailleurs employables et qualifiés. La promotion de la santé mentale joue un rôle important dans l’accélération de la croissance de l’emploi incluse dans le programme gouvernemental.

Un nouveau type de leadership est nécessaire sur les lieux de travail finlandais pour réduire les congés de maladie et les pensions d’invalidité dues à la maladie mentale. Le programme Santé Mentale au Travail répond à ce besoin en éditant des outils numériques issus de la recherche et développés en collaboration avec les entreprises, la médecine du travail et d’autres acteurs de la vie professionnelle.

La Mental Health Support Toolbox propose des méthodes concrètes applicables au quotidien

La boîte à outils de soutien en santé mentale fournit des méthodes et des approches facilement accessibles pour soutenir la santé mentale et prévenir les maladies mentales dans la vie professionnelle quotidienne. L’ensemble de la communauté de travail est responsable du bien-être au travail.

La réalisation d’un changement efficace nécessite une véritable collaboration entre toutes les parties prenantes sur le lieu de travail et une responsabilisation.

Ministre des affaires sociales et de la santé Hannah Sarkinen invite les entreprises et les prestataires de soins de santé au travail à utiliser les méthodes de la boîte à outils et à diffuser le message.

– Il existe de nombreuses façons de soutenir la santé mentale et l’employabilité des employés en milieu de travail. Le plus important est de s’assurer que les routines quotidiennes sur le lieu de travail favorisent le bien-être. L’évaluation et la gestion des risques psychosociaux au travail sont également une obligation légale pour chaque lieu de travail, souligne le ministre Sarkkinen.

Une culture de travail qui soutient la santé mentale concerne des choses quotidiennes comme interagir, résoudre des problèmes ensemble et développer des méthodes de travail. Les outils de soutien en santé mentale peuvent être utilisés individuellement comme soutien ciblé ou via l’utilisation d’une boîte à outils pour un soutien à long terme dans le travail quotidien.

Les outils renforcent les compétences sur le lieu de travail

La boîte à outils de soutien à la santé mentale développée par l’Institut national de médecine du travail a été publiée sur le site Mieli ja työ. Les outils fournissent à l’ensemble de la communauté de travail des méthodes préventives d’aptitude au travail. Les outils comprennent des outils pratiques tels que des tests, des jeux et des compteurs, ainsi que des formations sur des sujets importants pour les managers, les responsables RH et les acteurs de la santé et de la sécurité, par exemple, pour devenir plus compétents.

– Il est plus efficace d’adresser des mesures à la communauté de travail et de soutenir la capacité de travailler de manière préventive que de réagir au niveau individuel à des problèmes qui se sont déjà produits dans les soins de santé au travail, déclare le chef de produit Kaisa Michola de l’Institut national de médecine du travail.

Le groupe cible de la boîte à outils est constitué par les lieux de travail finlandais et les soins de santé sur le lieu de travail. Certains outils s’adressent aux managers, aux acteurs de la sécurité au travail ou à la direction des ressources humaines, d’autres à la santé des entreprises, aux salariés ou aux managers.

La boîte à outils de soutien en santé mentale facilite la gestion du stress ou d’autres problèmes qui affectent la capacité de travail. Lorsqu’il devient plus banal de parler de maladie mentale, il est plus facile de relever les défis en temps opportun. Le consortium est encouragé à tester les outils par le biais de discussions conjointes.

Plus d’information

Jiri Sironenle personnel spécial du ministre des affaires sociales et de la santé, SHM,[email protected]Jaana VastamakiChef de projet, SHM, [email protected] (questions générales sur le programme psychiatrique dans la vie professionnelle)
Kaisa MicholaChef de produit, Institut de médecine du travail, [email protected] (Boîte à outils de soutien en santé mentale)

Qu’est-ce que le Programme de santé mentale au travail?

Le programme Santé mentale au travail fait partie de la Stratégie nationale de santé mentale dont l’un des objectifs est de promouvoir la santé mentale au travail. Le programme vise à améliorer la préparation du lieu de travail pour soutenir la santé mentale des employés et leur capacité à gérer les risques de maladie mentale. En veillant à ce que ceux qui travaillent puissent continuer à travailler, le taux d’emploi peut être maintenu aux niveaux actuels et contribuer aux objectifs d’emploi du gouvernement. En plus de la boîte à outils pour la promotion de la santé mentale qui vient d’être publiée, le programme développe également un modèle de coopération qui soutient la capacité de travail et la santé mentale dans le travail de prévention en entreprise et dans les soins de santé en entreprise. Le Département des affaires sociales et de la santé met en œuvre le programme en collaboration avec l’Institut national de la santé au travail, des organisations de santé mentale et d’autres partenaires et un vaste réseau d’acteurs.

Lydie Brisbois

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